2026/09/20 · 關鍵詞:direct hire 印傭
Direct Hire 印傭 實務指南:香港僱主直接聘請印傭注意事項
直接聘請印傭的基本概念
Direct Hire 印傭 指香港僱主不經傳統僱傭中介,直接與印傭簽訂合約。這種方式適合有經驗的僱主,但需自行處理入境及勞工手續。
2025年起工資及津貼規定
由2025年9月30日起簽訂的合約,規定最低工資為每月5,100元,膳食津貼不少於每月1,236元。僱主應確保合約清楚列明,避免日後爭議。
2026年法定假日安排
2026年法定假日共有15天,包括新增復活節星期一。僱主須按規定給予印傭放假,公眾假期同法定假日唔等同,需分開計算。
實務步驟建議
僱主可先參考僱傭中介目錄了解市場情況,再按請外傭程序逐步進行。Direct Hire 印傭 需注意合約條款及保險安排。
注意事項與常見問題
聘請印傭時,僱主應避免使用未公布的2026最低工資加幅,一切以勞工處及入境處最新公布為準。Direct Hire 印傭 雖然靈活,但需投入更多時間處理文件。
總結
Direct Hire 印傭 為僱主提供另一選擇,惟必須嚴格遵守相關規定。更多詳情可參考外傭最低工資及外傭假期2026。
資料來源:以勞工處/入境處最新公布為準。
常見問題
Direct Hire 印傭 需要準備什麼文件?
僱主需準備身份證明、住址證明、僱傭合約及入境處所需表格,確保合約由2025年9月30日起簽訂時符合規定最低工資每月5,100元及膳食津貼要求。
2026年法定假日對印傭有何影響?
2026年法定假日共有15天,包括新增復活節星期一,僱主須安排印傭放假,注意公眾假期與法定假日不同,詳情以勞工處最新公布為準。
Direct Hire 印傭 與透過僱傭中介有何分別?
Direct Hire 印傭 可減少中介費用,但僱主需自行處理所有程序,包括簽約及續約,建議參考站內目錄了解相關資訊。