2026/09/20 · 關鍵詞：外傭假期 2025
外傭假期 2025：僱主費用同時間安排要點
外傭假期2025嘅基本規定
香港僱主聘請外傭時，必須清楚了解假期安排對費用同時間嘅影響。2025年9月30日起簽訂嘅合約，規定最低工資為每月5,100元，膳食津貼則不少於每月1,236元。呢啲係基本要求，僱主需確保按時支付，否則可能影響合約執行。
費用方面嘅考慮
外傭放假期間，僱主仍需支付全額規定最低工資同膳食津貼，唔可以扣減。2026年法定假日有15日，包括新增復活節星期一，僱主可能需要安排補假或額外人力，增加時間成本。公眾假期同法定假日唔等同，僱主應分清楚兩者，避免混淆。詳情以勞工處最新公布為準。
如果外傭選擇唔放假而繼續工作，僱主需支付額外報酬，呢點會直接影響每月開支預算。建議僱主提前規劃財務，避免因假期而超出預算。
時間安排嘅實務建議
僱主應根據法定假日表提前安排外傭嘅休息時間，特別係2026年新增嘅復活節星期一。呢個新增假日會改變全年時間表，影響家庭日常運作。外傭嘅休息日同法定假日需妥善記錄，以免日後爭議。
時間管理上，僱主可以參考外傭最低工資同外傭假期2026嘅資訊，確保合規。同時可瀏覽僱傭中介目錄搵合適支援。
合約簽訂注意事項
簽訂合約前，僱主應詳細討論假期條款，包括2025年9月30日起適用嘅工資同津貼。法定假日安排必須寫明，避免日後因誤解而產生額外費用或時間損失。公眾假期雖然較多，但法定假日先係必須遵守嘅底線。
如果需要更多程序指引，可參考請外傭程序。
資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。
常見問題
外傭放法定假日時僱主需支付邊啲費用？
僱主必須支付規定最低工資，2025年9月30日起合約每月至少5,100元，另加膳食津貼不少於1,236元。假日期間如需補假或安排工作，需額外計算時間成本，以勞工處最新公布為準。
2026年新增復活節星期一對外傭假期有咩影響？
2026年法定假日增至15日，包括復活節星期一。僱主需安排外傭放假或補假，影響日常時間安排及可能產生額外開支，公眾假期同法定假日唔等同。
僱主點樣計算外傭假期嘅時間同費用？
參考法定假日規定安排休息日，避免違反合約。費用包括基本工資同津貼，時間上需預留調配，詳情以入境處同勞工處最新公布為準。