2026/09/20 · 關鍵詞：外傭膳食津貼

外傭膳食津貼法例規定與合約安排詳解

外傭膳食津貼的法例基礎

根據香港法例，僱主聘請外傭時，必須確保提供足夠膳食或相應津貼。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，膳食津貼則不少於每月1,236元。僱主可選擇直接提供膳食，或支付津貼讓外傭自行安排，兩者均需在合約內清楚寫明，以免觸犯規定。

合約條款的注意事項

簽訂外傭合約時，膳食津貼必須單獨列出，並註明每月金額或膳食提供方式。僱主應避免將津貼混入工資計算，否則可能被視為未達規定最低工資。建議參閱外傭最低工資了解最新調整。

2026年法定假日對外傭的影響

2026年法定假日增至15天，包括新增的復活節星期一。外傭享有法定假日放假或補假的權利，但公眾假期同法定假日唔等同。僱主需在合約清楚列明外傭可享有的假期安排，避免誤會。詳情可參考外傭假期2026。

選擇僱傭中介的建議

聘請外傭時，可透過僱傭中介目錄尋找合適中介，再參考點揀中介的指南。整個請外傭程序需確保合約符合法例，包括膳食津貼條款。

常見問題與解決方法

若外傭要求調整膳食安排，僱主應以書面形式更新合約。任何未清楚列明的津貼安排，均可能引致勞資糾紛。建議定期查閱勞工處及入境處最新指引。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。