2026/09/20 · 關鍵詞：印傭月薪
印傭月薪法例規定與合約要點
印傭月薪的法例基礎
香港僱主聘請印傭時，必須嚴格遵守《僱傭條例》及相關規定。從2025年9月30日起簽訂的合約，印傭月薪的規定最低工資為每月5,100元，僱主另需提供不少於每月1,236元的膳食津貼。這些金額以勞工處最新公布為準，合約內必須清楚寫明支付方式及日期。
合約條款重點
在簽訂僱傭合約前，僱主應詳細審閱所有條款，包括薪酬調整、扣薪情況及終止合約程序。印傭月薪不得低於規定最低工資，任何口頭協議均需轉為書面形式。公眾假期與法定假日並不等同，僱主需區分清楚。
2026年假期安排
2026年法定假日增至15天，包括新增的復活節星期一。僱主應確保印傭能享有這些假期，若需工作則按法例支付代假薪酬。更多詳情可參考外傭最低工資及外傭假期2026。
聘請程序建議
僱主可透過請外傭程序了解完整步驟，並瀏覽僱傭中介目錄尋找合適中介。所有安排均以入境處及勞工處最新公布為準。
資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。
常見問題
印傭月薪最低工資如何計算？
由2025年9月30日起，規定最低工資為每月5,100元，另加膳食津貼不少於1,236元，僱主須按合約支付。
2026年法定假日有多少天？
2026年法定假日共有15天，包括新增的復活節星期一，僱主需確保外傭享有相關假期權益。
合約中印傭月薪條款要注意什麼？
合約必須清楚列明薪酬、津貼及假期安排，建議以勞工處最新公布為準，避免日後糾紛。