2026/09/20 · 關鍵詞:印尼外傭
聘請印尼外傭的法例與合約注意事項
聘請印尼外傭的法律框架
香港僱主聘請印尼外傭,必須依循《僱傭條例》及入境處規定。2025年9月30日起簽訂的新合約,規定最低工資定為每月5,100元,僱主亦需提供不少於每月1,236元的膳食津貼。這些數字以勞工處最新公布為準,僱主切勿自行調整。
2026年法定假日安排
2026年法定假日增至15天,新增復活節星期一。僱主需清楚分辨法定假日與公眾假期,確保印尼外傭按合約享有應有休息日。違反規定可能引致罰款或合約糾紛。
合約簽訂要點
合約必須以書面形式訂立,清楚列明工資、膳食、假期及遣送安排。建議僱主參考請外傭程序,並查閱外傭最低工資及外傭假期2026以獲取最新資料。所有條款均須符合法例,避免使用未經確認的中介收費資訊。
選擇僱傭中介的注意事項
本站不推薦任何特定中介,僱主可自行瀏覽僱傭中介目錄或點揀中介,比較不同機構的服務。合約內容以勞工處及入境處官方公布為準,切勿依賴未經證實的市場傳聞。
資料來源:以勞工處及入境處最新公布為準。
常見問題
聘請印尼外傭的最低工資規定是什麼?
由2025年9月30日起,規定最低工資為每月5,100元,僱主另須提供不少於每月1,236元的膳食津貼或安排膳食。合約必須清楚列明,以勞工處最新公布為準。
2026年印尼外傭的法定假日有多少天?
2026年法定假日共有15天,包括新增的復活節星期一。僱主須按合約安排外傭放假,公眾假期與法定假日並不等同,需仔細區分。
聘請印尼外傭的合約要注意哪些法例要求?
合約須符合入境處及勞工處規定,包括最低工資、膳食安排及假期條款。建議參考官方指引,避免違規。