2026/09/20 · 關鍵詞:外傭最低工資2025
外傭最低工資2025:合約法例要求與僱主責任
外傭合約基本法例要求
由2025年9月30日起,香港僱主與外傭簽訂新合約時,必須遵守規定最低工資每月5,100元,同時提供不少於每月1,236元膳食津貼。這些金額係根據勞工處指引制定,僱主唔可以低於此標準支付薪酬,否則可能面對罰則。
2026年法定假日安排
2026年外傭享有15天法定假日,包括新增的復活節星期一。僱主需清楚分辨公眾假期同法定假日,確保外傭可按法例享有應有休息日。假日安排必須寫明合約內,以免日後爭議。
僱主簽約注意事項
簽訂合約前,僱主應詳細閱讀所有條款,確保符合入境處及勞工處要求。最低工資及津貼金額如有更新,建議以勞工處最新公布為準。同時可參考僱傭中介目錄了解市場情況,或瀏覽外傭最低工資獲取更多合約範本。
假期與合約執行
外傭假期安排直接影響合約執行,2026年新增假日後,僱主需調整排班。法定假日唔等同公眾假期,僱主應清楚列明補假或薪酬計算方式。更多假期詳情可參閱外傭假期2026。
資料來源提示
以上內容以勞工處及入境處公開資料為基礎,如有最新變動請以官方公布為準。
常見問題
2025年外傭規定最低工資係幾多?
由2025年9月30日起,合約規定最低工資為每月5,100元,另須提供不少於1,236元膳食津貼,僱主必須嚴格遵守相關法例。
2026年外傭法定假日有幾多日?
2026年法定假日共有15天,包括新增的復活節星期一。公眾假期與法定假日唔同,僱主安排假期時需分清楚。
簽訂外傭合約要注意邊啲法例事項?
合約必須列明最低工資、膳食津貼及法定假日安排,如有疑問應以勞工處或入境處最新公布為準,避免違規。