2026/09/20 · 關鍵詞：外傭未滿三個月勞工假

外傭未滿三個月勞工假 費用同時間安排要點

外傭未滿三個月勞工假的基本規則

外傭未滿三個月勞工假的安排對香港僱主來說，費用同時間都是重要考慮。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，膳食津貼不少於每月1,236元。僱主必須確保合約符合這些要求，否則可能面對罰款。

費用方面的影響

未滿三個月的外傭若需放勞工假，僱主需按日計算扣減，但不能低於規定最低工資。時間上，假日計算以實際工作日為準，2026年法定假日共有15天，包括新增的復活節星期一。公眾假期同法定假日唔等同，僱主應清楚區分。

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時間安排的注意事項

時間安排需預留足夠休息日，避免影響外傭工作表現。未滿三個月期間，勞工假多數為無薪，僱主應提前規劃家務時間。若有疑問，費用同時間計算以勞工處最新公布為準。

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合約簽訂建議

簽訂合約時，清楚列明勞工假條款，包括2025年9月30日後的工資及津貼標準。時間管理上，建議記錄每日工作及假日，避免爭議。法定假日15天需妥善分配。

實際案例分享

有僱主因未清楚計算未滿三個月勞工假，導致額外時間成本增加。建議參考請外傭程序 了解整體流程。

資料來源提示：以上資訊以勞工處及入境處最新公布為準，實際安排請查詢官方渠道。