2026/09/20 · 關鍵詞:2025勞工假期外傭表
2025勞工假期外傭表 僱主實務安排指南
最低工資及津貼規定
2025年9月30日起簽訂的外傭合約,規定最低工資為每月5,100元,膳食津貼不少於每月1,236元。僱主在聘請菲傭或印傭時,必須確保合約清楚列明這些金額,並按時支付。任何調整均以勞工處最新公布為準。
2026年法定假日安排
2026年法定假日增至15天,包括新增的復活節星期一。僱主應參考2025勞工假期外傭表,提前規劃外傭放假日子。公眾假期與法定假日並不相同,僱主不可混淆,否則可能違反僱傭條例。
僱主實務注意事項
聘請外傭時,建議先了解請外傭程序,並參考外傭最低工資及外傭假期2026。如需選擇僱傭中介,可瀏覽僱傭中介目錄尋找合適選項。安排假期時,僱主應與外傭溝通清楚,避免誤會。
此外,僱主需留意外傭合約續約或終止的相關規定,確保所有安排符合入境處及勞工處要求。2025勞工假期外傭表可作為日常參考工具,幫助僱主有效管理外傭假期及工資事宜。
常見問題處理
若外傭要求調整假期,僱主應以法定假日為基礎計算補假或薪酬。切勿自行更改規定最低工資或津貼金額,一切以官方最新公布為準。妥善記錄所有假期安排,有助日後查核。
資料來源:以勞工處及入境處最新公布為準。
常見問題
2026年外傭法定假日有幾多日?
2026年法定假日共有15天,包括新增的復活節星期一。僱主必須按規定給予外傭放假,公眾假期與法定假日並不相同,需以勞工處最新公布為準。
外傭最低工資及膳食津貼如何計算?
2025年9月30日起合約的最低工資為每月5,100元,膳食津貼不少於每月1,236元。僱主應確保合約條款符合規定,以勞工處最新公布為準。
僱主如何安排外傭假期才合規?
僱主需參考2025勞工假期外傭表,清楚區分法定假日與公眾假期,並妥善安排補假或薪酬。建議參閱官方指引,避免爭議。