2026/09/20 · 關鍵詞：2025勞工假期外傭

2025勞工假期外傭僱主實務須知

2025勞工假期外傭基本規定

2025年9月30日起簽訂的合約，外傭規定最低工資定為每月5,100元，僱主另須提供不少於每月1,236元的膳食津貼。這些金額以勞工處最新公布為準，僱主應在合約內清楚列明，避免日後爭議。

2026年法定假日增至15天，新增復活節星期一。僱主需注意公眾假期同法定假日唔等同，必須按外傭合約安排放假日數。建議提前查閱官方清單，確保外傭享有應有假期。

僱主安排外傭假期時，應先確認合約條款，再對照2026年法定假日。平日可透過外傭假期2026了解詳情，亦可參考外傭最低工資更新薪酬資訊。如需尋找合適僱傭中介，可瀏覽僱傭中介目錄或點揀中介作初步比較。

外傭請假或補假安排需符合法例，僱主切勿擅自扣減工資或假日。2026年新增假期後，部分月份假日較多，建議提前規劃工作安排。若有不確定之處，必須以勞工處或入境處最新公布為準。

續簽合約時，僱主應同時更新最低工資及膳食津貼條款，並確保假期安排符合2026年規定。參考請外傭程序可幫助了解整體流程，減低行政風險。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。

2026年法定假日共有15天，包括新增的復活節星期一。僱主應按合約安排外傭放假，公眾假期與法定假日並不相同，需以勞工處公布為準。

2025年9月30日起的合約，規定最低工資每月5,100元，膳食津貼每月不少於1,236元。僱主應確保足額支付，並以入境處最新公布為準。

僱主需參考2026年法定假日清單，確保外傭享有足夠休息日。如有疑問，建議查閱勞工處或入境處官方資料，避免違規。