2026/09/20 · 關鍵詞：外傭年假計算方法
外傭年假計算方法：滿一年7日，點樣加到14日
外傭年假唔係「老闆話幾多就幾多」，而係《僱傭條例》的有薪年假。休息日、法定假日同年假分開計。
年假日數
| 服務年期（滿） | 有薪年假 |
|---|---|
| 1 年 | 7 天 |
| 2 年 | 7 天 |
| 3 年 | 8 天 |
| 4 年 | 9 天 |
| 5 年 | 10 天 |
| 6 年 | 11 天 |
| 7 年 | 12 天 |
| 8 年 | 13 天 |
| 9 年或以上 | 14 天 |
每滿 12 個月後，年假須在隨後 12 個月內放取。僱主指定假期前，須至少 14 天書面通知，除非雙方同意較短通知。
同「外傭假期表」的分別
網上「外傭年假表2025／2026」有時把公眾假期、法定假日同年假印在同一張月曆。看起來方便，但法律上：
- 休息日：每 7 天 1 天
- 法定假日：2026 年 15 天，見外傭假期 2026
- 年假：上表
三樣重疊時，唔可以「一日當三日」。
未滿一年離職
未滿 12 個月通常未產生該段有薪年假。合約終止時的代通知金、年假薪酬要按當時法例同合約計算。有爭議向勞工處查詢。
官方：勞工處簡明指南第四章。
常見問題
外傭年假有幾多日？
連續性合約每滿12個月，第1及第2年有7天有薪年假，之後按年增加1天，至第9年或以上為14天。年假須在隨後12個月內放取。
年假可唔可以用錢代替？
僱傭關係持續期間，僱主一般不能用錢代替年假，除非僱傭合約終止而仍有未放年假。詳情以《僱傭條例》為準。
年假如休息日重疊點算？
若年假如休息日或法定假日重疊，該日通常不當作已放年假，要另補。實際安排應事先書面訂明。