2026/09/20 · 關鍵詞：外傭年假補錢計算

外傭年假補錢計算 僱主實務指南

外傭年假補錢基本規則

香港僱主聘請外傭時，必須了解年假補錢計算方法。外傭完成首年合約後可享有7天有薪年假，其後每年遞增1天至最多14天。若僱主要求外傭放棄年假，需支付相應補錢。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資每月5,100元，膳食津貼不少於每月1,236元。計算補錢時，以每日平均工資為基礎。

2026年法定假日變化

2026年法定假日增至15天，包括新增的復活節星期一。僱主要注意公眾假期同法定假日唔等同，法定假日屬強制休息日，而年假則可另行安排。外傭年假補錢計算不受新增假日直接影響，但合約期內的假期安排需清晰記錄。

實務計算例子

假設外傭每月工資5,100元，無膳食津貼抵扣，每日平均工資約170元。若年假7天補錢，則為1,190元。僱主應保留所有計算紀錄，以備勞工處查核。建議參考外傭假期2026了解詳情。

避免常見錯誤

不少僱主混淆膳食津貼與工資，導致補錢計算錯誤。膳食津貼屬獨立項目，不可扣減年假補錢。聘請外傭時，可瀏覽僱傭中介目錄尋找合規服務。所有數字以勞工處／入境處最新公布為準。

合約簽訂注意事項

新合約需清楚列明年假安排及補錢條款。2025年9月30日起的最低工資規定必須遵守。若有疑問，建議查閱官方網站或外傭最低工資文章。妥善管理假期可避免勞資糾紛。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。