2026/09/20 · 關鍵詞：外傭完約離港期限

外傭完約離港期限：合約法例與僱主責任

外傭完約離港期限的法例基礎

香港法例規定，外傭合約期滿後必須在指定期限內離港，否則可能構成逾期逗留。僱主作為合約一方，有責任確保外傭遵守入境條例，避免雙方受罰。2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，膳食津貼不少於每月1,236元，這些條款直接影響合約終止安排。

合約結束後的離港程序

外傭完約離港期限通常為合約結束後14天內，僱主應提前與外傭及僱傭中介溝通，安排機票及離境文件。如需延長逗留，須向入境處申請，否則外傭可能被列入黑名單。僱主亦須結清所有工資及假期補償，以免引發勞資糾紛。

2026年法定假日與外傭權益

2026年法定假日增至15天，包括新增的復活節星期一。僱主必須按照法例給予外傭相應休假，公眾假期同法定假日唔等同，切勿混淆。詳情可參考外傭假期2026。

最低工資及津貼的合約影響

新合約下，規定最低工資每月5,100元及膳食津貼1,236元為強制要求，僱主在完約時須確保所有款項已清付。任何未公布的加幅均以勞工處最新公布為準。

僱主常見責任與注意事項

僱主應保留合約副本及付款紀錄，並在完約前通知入境處。如外傭選擇續約，須重新簽訂合約並符合所有規定。想了解請外傭程序，可參考請外傭程序。

資料來源：以勞工處及入境處最新公布為準。