2026/09/20 · 關鍵詞：外傭長期服務金計算方法

外傭長期服務金計算方法 僱主實務指南

外傭長期服務金基本概念

香港僱主聘請外傭時，了解長期服務金計算方法有助避免日後糾紛。根據現行規定，連續受僱滿五年的外傭，若符合條件，僱主需支付長期服務金。計算基礎以最後一個月工資為主，2025年9月30日起簽訂的合約，規定最低工資為每月5,100元，另加膳食津貼不少於1,236元。僱主應確保合約清楚列明工資項目，以免計算時出現爭議。

計算方法實務步驟

首先確認外傭服務年資，滿五年後按（最後月薪 × 2/3）× 服務年資得出金額。月薪包括基本工資及任何固定津貼，但膳食津貼是否計入需視合約條款。2026年法定假日共有15天，包括新增復活節星期一，惟公眾假期與法定假日並不等同，僱主計算時應扣除不影響服務年資的假期。實際操作中，建議參考勞工處提供的計算器，並以勞工處／入境處最新公布為準。

注意事項及常見錯誤

僱主常忽略合約續簽是否視為連續服務，導致年資計算錯誤。此外，解僱原因若非 misconduct，長期服務金仍需支付。聘請菲傭或印傭時，透過僱傭中介處理合約可減少風險，但本站不推薦任何中介，可參考點揀中介了解選擇方法。另一實務重點是保留所有工資紀錄，以備日後核對。

相關資源連結

想進一步了解外傭最低工資調整，可參閱外傭最低工資；有關假期安排則可查看外傭假期2026。完整請外傭程序亦可參考請外傭程序。

總結建議

定期檢視外傭合約及工資水平，有助僱主準確計算長期服務金。任何不確定之處，均應以勞工處或入境處最新公布為準，避免不必要法律風險。

資料來源：以勞工處／入境處最新公布為準。